Áreas de interés
Nuestras áreas de interés se centran en la selección y desarrollo del equipo humano, apoyándonos en el uso de metodologías e instrumentos de evaluación prácticos y ampliamente probados.
Nuestro sistema es de gran utilidad en los procesos de selección de personal, en la adecuación persona-puesto, en el análisis de equipos, el desarrollo del liderazgo, los planes de carrera y de sucesión y en la mejora del rendimiento de los vendedores... y constituye una gran ayuda en la consultoría interna que realizan los equipos de RRHH.
Predictive Index®
Utilizamos el Predictive Index® (PI®) como metodología central de nuestro enfoque y lo implementamos en las empresas para ser utilizado en todos los procesos que requieran de un análisis de las dimensiones motivadoras de la conducta, con el objetivo de optimizar el rendimiento de los equipos, la satisfacción laboral y la implicación de los empleados.
El Predictive Index® está diseñado para ser utilizado en el entorno laboral, es rápido y fácil de administrar y proporciona resultados en pocos minutos.
SSAT/CFS Fuerza de ventas
Para la evaluación de la competencia de los vendedores en un proceso de "venta consultiva", le ofrecemos una herramienta de diagnóstico – Selling Skills Assessment Tool™ (SSAT), que en combinación con nuestro taller de entrenamiento – Costumer Focused Selling™ (CFS), le permitirá actuar e incidir en los resultados de las ventas.
Le ofrecemos los ingredientes esenciales necesarios para mejorar a corto y largo plazo el desempeño de sus vendedores.
Servicios
Para pequeñas empresas de hasta 15 empleados, ofrecemos nuestros servicios de consultoría que integran un conjunto de soluciones que ayudan al gerente a tomar decisiones más acertadas y con mayor sentido en los procesos de incorporación de nuevo personal o de análisis y cambio interno.
Para empresas de este tamaño, ofrecemos aplicar la misma metodología PI® siendo nuestros propios consultores quienes realicen el trabajo.
