Desarrollo del equipo directivo / Áreas de interés

El éxito de los directivos en la mejora continua de la efectividad y productividad de sus equipos, es clave para el éxito de la organización.

El Predictive Index® ha marcado una diferencia sustancial en muchas de las mejores empresas del mundo durante más de medio siglo, y ha ayudado a miles de ejecutivos a ser tan eficaces en el trato con las personas como lo puedan ser con las técnicas de su especialización.

El PI® es un sistema de dirección que proporciona al equipo directivo un lenguaje común, una nueva comprensión de la conducta humana, de cómo motivar a su gente para que trabaje mejor y una inestimable ayuda para una toma de decisiones más inteligente, con sentido y con mejores resultados.

Ofrecemos programas de un día para ayudar a los directivos en la gestión de sus equipos. Nuestros programas se focalizan en:

• Análisis del equipo. Entender cómo trabaja un equipo de personas, es una de las principales aplicaciones del Predictive Index®. El PI® ayuda a crear y mantener equipos de trabajo equilibrados y eficaces mostrando las fortalezas del equipo y los retos individuales. En procesos de fusión y adquisición de empresas, que suelen ser de gran impacto para los empleados, nuestro reto es optimizar la oportunidad para “crear” en lugar de destruir valor a través de un análisis productivo de los distintos equipos de trabajo.

• Empowerment. Entender las fortalezas individuales de los colaboradores y aprovechar su potencial natural para ayudarles a hacer su mejor contribución al éxito del equipo. Siempre es más productivo, rápido y satisfactorio centrarse y desarrollar las fortalezas de los colaboradores, que invertir tiempo y esfuerzo en limar las debilidades.

• Tratamiento del conflicto. La mayoría de directivos afirman perder la mayor parte de su tiempo no productivo en resolver “problemas” entre las personas. Este es un trabajo que a menudo realizan los directivos con la ayuda de los profesionales de los RRHH. Observando los perfiles de las personas en conflicto, entendemos mejor la naturaleza del conflicto y podemos ayudar en su resolución.