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El Predictive Index®
un potente sistema de predicción
del éxito en el entorno laboral
FIABILIDAD Y VALIDEZ
La validez del Predictive Index® se ha establecido de muy diversas formas:
Fiabilidad y consistencia
Validez
Ausencia de sesgo (edad, sexo, raza)
Correlación con el entorno laboral
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Validez de los términos para determinar los resultados |
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Alfa . 9681 |
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Fiabilidad – estructura interna |
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Alfa . 9116 |
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Fiabilidad – estabilidad |
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Alfa . 7393 |
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La validez del PI proviene de su objetividad, rigurosidad, grado de concreción y aplicabilidad en el entorno laboral.
Más de 450 estudios de validez demuestran matemáticamente la capacidad del PI de predecir el desempeño. |
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