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El Predictive Index®
un potente sistema de predicción
del éxito en el entorno laboral
¿QUÉ ES EL PI?
El Predictive Index® (PI) es un sistema práctico y probado, que mide el comportamiento en el ámbito laboral.
El PI conecta claramente la motivación
con el desempeño
Todo empieza con una simple lista de palabras. A pesar de la
aparente simplicidad, el PI es un sofisticado instrumento cuyo altísimo grado de fiabilidad ha sido demostrado científicamente,
constituyendo un validado predictor del comportamiento en el
trabajo. Cualquiera que haya completado el PI le dirá que los
resultados son increiblemente precisos.
El Predictive Index® es un sistema de evaluación que mide las necesidades de la persona, aquello que inicia su conducta y la mueve a la acción: La conducta humana se explica en gran medida a partir de necesidades y motivos.
La motivación es algo personal, que nace desde el interior del individuo; no es algo que se pueda imponer desde el exterior. El ser humano necesita un motivo, un objetivo, un impulso, una energía que le lleve a esforzarse y a movilizarse.
La motivación se manifiesta así como una fuerza que impulsa y mantiene determinadas conductas. Estas conductas mueven a la persona a alcanzar determinados objetos o condiciones que le permiten satisfacer una necesidad. La clave de la motivación es la necesidad y esta motivación es individual.
Estudios recientes han demostrado que la motivación influye de forma decisiva en el aprendizaje, en mantener el esfuerzo, ayudar a superar los obstáculos y dificultades, mejora la atención y concentración, incrementa el rendimiento y la eficacia y mejora el desempeño en cualquier trabajo.
La motivación es un elemento crucial para la comprensión del potencial de las personas. Hay dos reglas básicas universales acerca de la motivación:
- Cualquier tipo de actividad, esté o no relacionada con el trabajo, debe estar motivada de alguna manera, y
- El comportamiento del individuo sólo es motivable por sus propias necesidades, y por las de nadie más. Comprender las necesidades particulares de una persona es simple cuando se mantiene su perfil del PI.
Cualquier persona que sea responsable del trabajo y productividad de otros, debe saber la respuesta a la pregunta: ¿cuáles son las necesidades particulares de esta persona? Si se quiere que las personas alcancen un nivel máximo de productividad y entusiasmo, los directivos deben saber que las oportunidades de satisfacer esas necesidades deben ser realizables con rapidez.
Recuerde, las personas motivadas son personas productivas. La gente motivada a menudo alcanza niveles de éxito superiores a los esperados.
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